《 IT行业薪酬管理制度示例》

工具类别：

招聘管理

工具类型：

RAR

语言：

中文

更新日期：

2007-02-09

适用行业：

下载次数：

356

评价:

无

工具简介：

1、明确公司薪酬战略定位：将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，保证公司现有人员队伍的

稳定，充分调动员工的工作热情，并且形成一定的外部吸引力。

2、调整薪酬挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入。

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