工具名称 | 行业 |
类别 |
更新时间 |
人气 | |
电信公司胜任素质模型 | [
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管理技能
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2007-02-12
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369 | |
省公司中层管理岗位对任职人员素质的要求 | |||||
华为研发人员胜任素质模型 | [
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管理技能
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2007-02-09
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1874 | |
在华为,对经理人有两套选拔标准。一套是干部任职资格标准,另外一套是专业的任职资格标准 | |||||
某环保企业营销人员胜任素质模型 | [
化工
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管理技能
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2007-02-09
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344 | |
胜任素质(competency)是从组织战略发展的需要出发,以强化 竞争 力,提高实业绩为目标的一种独特的 人力资源 | |||||
某化工企业胜任素质模型说明手册 | [
化工
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管理技能
] |
2007-02-09
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298 | |
胜任能力模型让您在众多应聘者中挑选出优秀者! | |||||
企业经营管理KPI 说明表 | [
通用
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[
管理技能
] |
2007-02-09
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273 | |
说明+表 | |||||
某年某企业中层干部绩效反馈方案 | [
通用
] |
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管理技能
] |
2007-02-09
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258 | |
分为两大部分,第一部分为工作实绩类,第二部分为行为素质类。 |
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